Bunda, kenali potensi diri sibuah hati dengan tes bakat sidikjari DMI
Tidak ada orangtua yang tidak sayang kepada putra-putrinya. Namun cara mengungkapkan perasaan sayangnya setiap orangtua berbeda-beda. Ada yang fokus perhatiannya hanya dalam aspek fisik belaka tanpa memperhatikan prestasi akademiknya. Ada yang memperhatikan aspek akademiknya namun lupa mengelola penampilannya. Dan ada yang sudah memperhatikan keduanya tetapi sama sekali belum paham mau dibawa kemana masa depan buah hatinya. Para orangtua belum tahu potensi inheren buah hatinya. Bunda juga tidak tahu bagaimana cara mengenali potensi putra-putrinya. Maka wajar jika ada sebagian bunda yang masih bingung terhadap cita-cita buah hatinya, sebagaimana bingungnya si buah hati yang setiap saat berganti-ganti cita-citanya.
Bunda, ada cara baru untuk mengenali potensi diri sibuah hati. Caranya sangat praktis dan tes-nya cuma sekali untuk selamanya. Bisa digunakan untuk mengetahui bakat unggulnya, dominasi otak kanan dan otak kirinya, gaya belajarnya, dan karakter komunikasinya.
Sebaiknya bunda mulai sekarang mengenali potensi diri sibuah hati, agar bisa membuatkan visi bagi masa depannya. Ciptakan visi berbasis potensi, tumbuhkan cita-cita berbasis talenta.
Anak-anak adalah masa depan kita, buatkan perencanaan karier yang matang bagi dirinya. Sekolah yang baik saja tidaklah cukup, jika tidak dijadikan bagian integral dari sebuah perencanaan kariernya. Sudah cukup banyak bukti, saat dibangku sekolah anak pandai namun saat bekerja ia sama sekali tidak punya prestasi. Saat sekolah dia nyaman namun saat bekerja dia merasa tersiksa karena tidak sesuai dengan bakatnya. Bahkan tidak jarang pula anak-anak sudah malas sejak dibangku sekolah karena pelajarannya tidak sesuai dengan bakatnya.
Sebelum semuanya terlambat, sebaiknya bunda berkonsultasi terlebih dahulu kepada pihak yang menurut bunda bisa dipercaya. Datanglah pada ahlinya, biarkan ayahnya bekerja untuk membiayai anak-anak kita, sedangkan bunda bisa turut memikirkan bagaimana masa depan generasi berikutnya, yaitu karier si buah hati tercinta.
Semoga bermanfaat, salam sukses untuk bunda semua, trimakasih.
Yogyakarta, Kamis, 6 Juni 2013
Oleh : Teguh Sunaryo
085 643 383838
Perencanaan Strategis
Manusia adalah makhluk yang sebaik-baiknya. Ia mampu membuat rencana bagi masa depannya. Berbeda dengan makhluk lainnya yang menghadapi hidup mengalir begitu saja mengikuti arus kemanapun ia berjalan, tanpa arah dan tanpa tujuan. Sehingga sangatlah disayangkan jika kita membengkalaikan potensi yang kita miliki, tanpa sadar kita telah men-down grade-kan level kemanusiaan kita sendiri. Orang yang seperti ini hidupnya pasti penuh ketidakpastian, selalu tergesa-gesa dan risau, sulit bersyukur dan tidak visioner. Sulit berdamai dengan diri sendiri serta lingkungannya.
Ada tiga Perencanaan Besar yang harus dilakukan oleh manusia yang ingin berkembang menjadi manusia yang bermanfaat dan beradab dengan sebaik-baiknya al :
- Perencanaan hidup (Life Planner)
- Perencanaan karier (Career Planner)
- Perencanaan keuangan (Financial Planner)
Ketiganya merupakan perencanaan yang kita butuhkan agar kualitas hidup kita bisa menjadi lebih baik, nyaman dan berkecukupan, skala besar namun tidak penuh kegalauan, atau skala kecil namun penuh kebahagiaan, itulah hidup yang sejahtera lahir dan batin. Ketiga perencanaan itu semuanya penting, namun prioritasnya adalah membuat life planning terlebih dahulu, kemudian baru career planning dan yang terakhir financial planning. Perencanaan hidup adalah grand strategi bagi perjalanan sepanjang hidupnya, dari lahir sampai meninggal dunia. Sedangkan perencanaan karier, adalah suatu upaya dimana seseorang harus berkarya dalam menopang eksistensi dirinya. Harga diri seseorang dapat dilihat sejauh mana manfaatnya dalam kariernya, dan dalam karyanya. Sedangkan perencanaan keuangan, adalah sebuah upaya atas hasil karya kita (laba, gaji, nafkah, bonus, insentif, dll) untuk dikelola bagaimana penggunaan dan penyimpanannya agar efektif dan efisien, agar tepat guna bagi kebutuhan jangka pendek maupun kebutuhan jangka panjang.
1. Life Planner.
Bagaimana visi anda pada saat usia sekolah ? Bagaimana visi anda saat sudah selesai kuliah ? Bagaimana visi anda saat sudah mendapatkan pekerjaan dan menjadi karyawan ? Bagaimana visi anda saat anda sudah pensiun dan anak-anak mulai meninggalkan anda ? Anda ingin dikenang sebagai orang biasa atau orang yang memiliki keahlian tertentu ? Anda ingin dikenang sebagai orang awam biasa atau seorang tokoh di bidang tertentu ? Ini semua harus direncanakan dan diupayakan, sehingga hidup tidak tolah-toleh ke kiri dan ke kanan, tidak serba ragu dan bimbang, dan tidak dipermaikan oleh keadaan, namun justru kitalah yang mewarnai keadaan. Namun bagi anda yang hidupnya dengan penuh kesadaran diciptakan menjadi orang yang biasa saja, maka perencanaan hidup tidak begitu anda butuhkan. Tapi harus anda sadari bahwa anda adalah orang biasa yang semuanya menjadi serba biasa dan tidak menjadi istimewa, kecuali mukjizat memang ada menghampiri anda. Cara membuat life planning adalah dengan berdasarkan potensi diri yang ada miliki. Karena perencanaan hidup ini sebaiknya dilakukan sejak dini, maka potensi alami perlu segera dimengerti. Pada usia dini belumlah punya pengalaman yang berarti yang bisa dijadikan acuan terciptanya visi. Namun jika harus sudah punya pengalaman yang berarti terlebih dahulu maka biasanya usianya sudah terlambat andai terdapat pengalaman yang keliru yang harus dibenanhi. Ciptakan visi berbasis potensi, miliki cita-cita berbasis berbasis talenta, kenali bakat kalau ingin dikenal sebagai orang hebat.
2. Career Planner.
Setelah perencanaan hidup yang berjangka panjang kita miliki dan kita yakini, maka tugas berikutnya adalah mendaratkan dan mewujudkannya. Cara mewujudkannya adalah dengan membuat perencanaan jangka pendek berupa perencanaan akademik (academic planning) berupa sekolah atau study di bidang apa, yang sesuai dengan potensi utamanya (bakat unggulnya) atau perencanaan pelatihan yang dibutuhkan sesuai dengan bakatnya, training di bidang apa ? Persoalan tempatnya harus dimana tidaklah begitu penting, yang penting adalah kesesuaiannya antara potensinya dengan aktivasinya atau stimulasinya.
3. Financial Planner.
Pada akhirnya memuntut ilmu sebagai upaya mengembangkan potensi diri membutuhkan biaya, namun biaya tidak akan lebih besar jika prosesnya efektif dan efisien. Dari sejak mengenali potensi diri, menetapkan visi, mengedukasi diri, memberikan aktivasi atau stimulasi semuanya membutuhkan biaya, maka semua itu haruslah direncanakan secara realistis dan terukur. Setelah menjadi orang sukses pun perencanaan keuangan terus dibutuhkan, termasuk bagaimana merencanakan untuk anak-anak kita generasi berikutnya. Mereka harus lebih sukses dari pada seniornya, jangan ulangi kegagalan dan kesulitan kita kepada generasi berikutnya.
Demikianlah, peradaban manusia yang tumbuh dan berkembang selaras dengan kemajuan dan perubahan zaman. Perencanaan strategis menjadi titik awal untuk memulai dan bangkitnya suatu generasi bagi yang menghendaki. Direncanakan saja belum ada jaminan sukses, apalagi jika tidak memiliki perencanaan yang baik sama sekali. Semoga bermanfaat, dan mohon maaf jika ada yang kurang berkenan. Terimakasih.
Yogyakarta, Selasa, 21 Mei 2013
Persembahan DMI Primagama,
Lembaga Tes Bakat Sidikjari DMI di Indonesia,
Teguh Sunaryo
Direktur
Keunggulan
Begitu banyak orang berikhtiar dengan beraneka ragam cara, tidak lain adalah untuk mendapatkan sesuatu yang terbaik dalam hidupnya. Semuanya itu guna mempertahankan hidup. Baik siklus kehidupan pribadinya maupun siklus kehidupan sebuah perusahaan. Mereka yang bisa bertahan tentulah memiliki keunggulan bersaing yang patut dibandingkan dengan yang lainnya. Mereka punya kelebihan dibanding dengan yang lainnya. Siapa yang kuat akan bertahan, siapa yang berkualitas akan berjalan terus hidupnya. Itulah mengapa seseorang ingin menjadi pribadi yang unggul, mencari sekolahan yang unggul dan mencari tempat bekerja yang juga unggul.
Hanya orang-orang yang unggullah yang bisa bertahan dalam persaingan yang berat, dan hanya orang-orang yang unggullah yang senantiasa dipikat. Hanya perusahaan-perusahaan yang unggullah yang mampu bertahan dalan ketatnya persaingan. Perusahaan hebat merupakan kumpulan dari orang hebat, dan orang yang hebat selalu dicari oleh banyak perusahaan yang hebat pula. Pertanyaannya adalah : 1) Sudahkan kita menjadi peribadi unggul yang siap berkompetisi dalam segala situasi ? 2) Sudahkah keunggulan kita diketahui oleh para pihak yang membutuhkan keahlian kita ? 3) Dalam berbisnis, sudahkah kita memiliki produk yang berkualitas yang layak dibandingkan dengan pihak kompetitor pada segmen yang sama ?
Para konsumen sudah sangat cerdas dalam mengambil keputusan untuk pemenuhan kebutuhannya. Mereka selalu ingin membandingkan sebelum mengambil keputusan. Sementara para pengusaha (produsen, eksekutif puncak) yang ingin bertahan harus selalu kreatif mencari keunggulan yang dapat memikat hati para pembeli.
Milikilah keunggulan yang tidak dimiliki oleh orang lain, atau oleh perusahaan lain, maka saat dibandingkan anda akan menjadi gula yang diperebutkan oleh para semut. Menjual produk yang ada keunggulannya akan lebih mudah dari pada menjual produk yang tidak ada apa-apanya. Dan tidak pernah ada orang yang bangga saat tidak punya keaunggulan apa-apa. Dan akan lebih aneh jika sudah punya keunggulan malah tidak segera diberdayakan, apa ada ? ada apa ? Biarlah konsumen yang akan menjawabnya, dan pasar yang akan membuktikannya. Biarlah keyakinan diri terus diuji sambil menunggu siapa yang paling berprestasi. Yakinlah bahwa perjalanan tidak pernah usai selama kita tidak pernah menyerah, dan selama itu pula masih tersedia waktu bagi kita untuk berbenah.
Selamat berkarya dan selamat meng-upgrade diri semoga menjadi insan yang unggul yang banyak dicari.
Yogyakarta, Kamis, 16 Mei 2013
Oleh Teguh Sunaryo
Direktur PT. DMI Indonesia
Hotel Dekat Malioboro
DAFTAR HOTEL DI YOGYAKARTA
(DEKAT MALIOBORO)
Arjuna Plaza
Jl. P. Mangkubumi No. 44 PO BOX 91 Yogyakarta
Telp : (0274) 513 063, 561 852
Hotel Kombokarno
Jalan Pangeran Mangkubumi, Jetis, Indonesia
Phone : +62 274 515812
Hotel Trim 3
Alamat : Jl. AM. Sangaji 37, Yogyakarta 55233 Indonesia
Phone : (0274) 513 555
Hotel Batik Yogyakarta I
Jl. P. Mangkubumi 46 Yogyakarta Telp : (0274) 562 510 ; Fax : (0274) 561 823
Hotel Bhinneka
Alamat: Jl. P Mangkubumi 3B, Yogyakarta 55271, Indonesia
Phone : (0274) 513 353 ; +62 274 523581
Hotel Gloria Amanda
Alamat: Jl. Sosrowijayan GT I No. 195 Yogyakarta 55271, Indonesia
Phone: (0274) 565 286
Istana Batik Hotel
Jl. Pasarkembang 29 Yk PO BOX 115 Yogyakarta
Telp : (0274) 587 012, 563824; Fax : (0274) 563824
Mitra Hotel Yogyakarta (Bintang 1)
Jl. KH. Ahmad Dahlan 9, Kraton, Yogyakarta, Indonesia,
Telp (0274) 412302 / 412303
Fax (0274) 412302
Hotel Amaris Diponegoro Jogja
Address: Jil Diponegoro, Yogyakarta, Indonesia
Phone:+62 274 545999
Hotel Lilik (Bintang 1)
Jl.Dagen No.16, Malioboro, Yogyakarta, Indonesia 55271,
Phone : +62 274 586990
Blue Safir Hotel (Bintang 1)
Jl. Dagen No. 18-22, Malioboro, Yogyakarta, Indonesia,
Phone : +62 274 562589
S-Chott Hotel (Bintang 1)
Jl. Dagen 57, Malioboro, Yogyakarta, Indonesia,
Tlp. +62 274 552686 / Fax. +62 274 582869
Hotel Permata Yogyakarta (Bintang 1)
Jl. Dagen 64, Malioboro, Yogyakarta, Indonesia,
Phone : (0274) 518 117
Hotel Batik (Batik Palace Cottage) (Bintang 1)
Jl. Dagen Kompl. Taman Yuwono Sosromenduran, Malioboro, Yogyakarta, Indonesia,
Phone : +62 274 561828
Hotel Puri Tumenggung (Bintang 1)
Alamat : Jl. Masjid No. 7 Pakualaman Yogyakarta
Telp. (0274) 510849
Puri Pangeran Hotel Yogyakarta (Bintang 2)
Jl.Masjid no.7,Pakualaman (Near Malioboro), Pakualaman, Yogyakarta, Indonesia’
Telp : (0274) 562 445
Whiz Hotel Yogyakarta (Bintang 2)
Jl. Dagen 8, Malioboro, Yogyakarta, Indonesia,
Phone : +62 274 583328
Hotel Jentra Yogyakarta (Bintang 2)
Jl. Dagen Malioboro 85, Malioboro, Yogyakarta, Indonesia,
Phone : +62 274 580789
Hotel Mutiara (Bintang 3)
JL. Malioboro No. 18 , Kota Yogyakarta, Yogyakarta, Indonesia 55231,
Phone : +62 274 563814
Hotel Ibis Malioboro (Bintang 3)
Jalan Malioboro No 52-58, Kota Yogyakarta, Yogyakarta, Indonesia 55001,
Phone : +62 274 516974
Ameera Boutique Hotel (Bintang 3)
Jl. Dagen 13 & 15, Malioboro, Yogyakarta, Indonesia 55271,
Phone : +62 274 580634
Grage Ramayana Hotel (Bintang 3)
Jl.Sosro wijayan No.33 , Malioboro, Malioboro, Yogyakarta, Indonesia 55271,
Phone : +62 274 512928
Inna Garuda Hotel Yogyakarta (Bintang 5)
Jl. Malioboro No. 60 Suryatmajan Danurejan Yogyakarta Daerah Istimewa Yogyakarta Indonesia
Telp : +62 274 566353
Melia Purosani Hotel Yogyakarta (Bintang 5)
Jl. Suryotomo No. 31, Kota Yogyakarta, Yogyakarta, Indonesia 55122,
Telp : (0274) 589 521, 589 523 Fax : (0274) 86911
Hotel The Phoenix Yogyakarta.
Jl. Jendral Sudirman No. 9 Yogyakarta INDONESIA 55233
Telp : +62-274-566617 ; fax: +62-274-566856.
Santika Hotel Yogyakarta
Jl. Jendral Sudirman No. 19 telp : (0274) 563 036
Hotel Novotel Yogyakarta.
Jl. Jend Sudirman No. 89 Yogyakarta INDONESIA 55223
Telp : +62-274-580930 ; fax : +62-274-580931
Hotel Tentrem Yogyakarta (Bintang 5)
Jl. A.M. Sangaji 72A, Yogyakarta 55233, Indonesia (Dekat Tugu Jogja dan Monjali)Hotel Hyatt Yogyakarta (Bintang 5)
Jalan Palagan Tentara Pelajar,
Yogyakarta, Indonesia 55581 (Dekat Monjali dan DMI Primagama)
Telp: +62 274 86 9123 Fax: +62 274 86 9588
Email: yogyakarta.regency@hyatt.com
Jika ingin info lengkap hotel di Yogyakarta silahkan klik di :
Hotel Dekat DMI Primagama
DAFTAR HOTEL DI YOGYAKARTA
(DEKAT KANTOR DMI PRIMAGAMA PUSAT)
SEWUMAS HOTEL
Alamat: Jl. Ringroad Utara 198, Pogung Lor, Yogyakarta 55581, Indonesia (Dekat Monjali dan DMI Primagama)
Phone: (0274) 519 008 ; Sewu Mas Hotel – Jl. Ring Road Utara No. 798, Yogyakarta (Dekat Monjali dan DMI Primagama)
HOTEL LESTARI INDAH
Alamat: Jl. Nandan Baru 1, Yogyakarta 55581, Indonesia (Dekat Asrama Haji dan DMI Primagama)
Phone: (0274) 584 373
HOTEL CAKRA KEMBANG
Jalan Kaliurang Yogyakarta (Dekat UGM dan DMI Primagama)
Phone: (0274) 563 048, 586 807
HOTEL ARYUKA
Jl. Kaliurang Km. 5,8 Ring Road Utara, Yogyakarta (Dekat UGM dan DMI Primagama)
Phone: (0274) 552 697, 552 699
HOTEL VIDI I
Jl. Kaliurang Km 5 Yogyakarta. (Dekat UGM dan DMI Primagama)
Telp. 0274-560600
HOTEL CAKRA KUSUMA
Jalan Kaliurang 25 Yogyakarta (Dekat UGM dan DMI Primagama)
Phone: (0274) 588 066, +62 819 0500 8000
HOTEL ISHIRO
Alamat: Jl. Kaliurang km 4,2 Yogyakarta 55281, Indonesia (Dekat UGM dekat DMI Primagama)
Phone: (0274) 520 230
HOTEL HYATT YOGYAKARTA
Jalan Palagan Tentara Pelajar,
Yogyakarta, Indonesia 55581 (Dekat Monjali dan DMI Primagama)
Tel: +62 274 86 9123 Fax: +62 274 86 9588
Email: yogyakarta.regency@hyatt.com
HOTEL TENTREM YOGYAKARTA
Jl. A.M. Sangaji 72A, Yogyakarta 55233, Indonesia (Dekat Tugu Jogja dan Monjali)CITIHUB GEJAYAN
Jalan Affandi 8B (d/h) Gejayan, Yogyakarta, Indonesia Phone : (0274) 6411 669HOTEL TJOKRO GEJAYAN YOGYAKARTA
Jalan Gejayan No. 37, Sagan, Yogyakarta, Indonesia (Dekat Ringroad Utara Condong Catur); Phone : (0274) 64 29 100 ; 64 29 111
HOTEL PLAZA JOGJAKARTA
Jl.Affandi Gejayan, Complex Colombo, Gejayan, Yogyakarta, (Dekat UNY)
Phone:+62 274 584222
HOTEL PURNAMA III
Alamat: Jl. Kaliurang km 6 Pandega Maharsi 7, Yogyakarta 55284, Indonesia (Dekat Ringroad Utara), Phone: (0274) 885 349
D’PARAGON (Jl. Nusa Indah 55)
Alamat: Jl. Nusa Indah 55, Condongcatur, Yogykarata 55283, Indonesia (Dekat AMIKOM)
Phone: (0274) 666 6706
HOTEL KUSUMA
Jl. Dero No. 29 Condongcatur (Sebelah Timur POLDA DIY , Utara Pasar Condong Catur, Dekat AMIKOM)
Telp (0274) 887059
HOTEL PONDOK ANGGUN
Jalan RingRoad Utara no 1E (Depan Kampus UPN dan Dekat AMIKOM)
Condong Catur Telp (0274) 887381
SETURAN HOTEL
Jl. Seturan Raya (RingRoad Belakang UPN dan Dekat AMIKOM)
Telp (0274) 485629
WISMA AJI
Alamat: Jl. Lingkar Utara 186, Mancasan Kidul, Sleman, Yogyakarta, Indonesia
Phone: (0274) 447 7488, +62 877 1925 0999, PIN BB 312F41B7
HOTEL CHADEA
Jalan Ring Road Utara No.5, (Depan Casa Grande), Pugeran, Maguwoharjo, Depok, Yogyakarta 55282, Indonesia, Telp (0274) 4333489. (Dekat AMIKOM dan Bandara Adi Sucipto Jogja)
Jika ingin info lengkap hotel di Yogyakarta silahkan klik di :
Puisi Menunggu
Resiko menunggu adalah jemu
Resiko mencari adalah frustasi
Resiko pengembangan adalah tantangan
Semua bisa dihadapi hanya dengan jiwa yang semangat
Semua bisa diatasi dengan optimisme yang tinggi
Semua bisa dijalani dengan doa setulus hati
Bakat bukan untuk ditunggu
Pekerjaan bukan untuk ditunggu
Prestasi bukan untuk ditunggu
Sembuh bukan untuk ditunggu
Sukses bukan untuk ditunggu
Semua harus diikhtiarkan
Semua perlu diperjuangkan
Semua akan lebih baik bila di uji-cobakan
Tentu untuk semua hal yang baik-baik
Tentu untuk semua hal yang bermanfaat
Termasuk kenali bakat dan tumbuhkan minat agar menjadi orang hebat…semoga bermanfaat !
Yogyakarta, 18 Oktober 2010
Oleh : Teguh Sunaryo
Curriculum Vitae Teguh Sunaryo
CURRICULUM VITAE TEGUH SUNARYO
Identitas :
- Nama : Teguh Sunaryo
- Alamat : Perum Purwomartani Baru A-3 ; Kalasan ; Sleman ; DIY ; Kode Pos : 55571 ; HP : 085 643 383838
- Tempat / Tgl.Lahir : Tanjungkarang Bandar Lampung / 01-02-1964
- Agama : Islam
- Status : Menikah
- Istri : Hj. Widiatmi, S.Si.
- Anak : 1) Anindita Wisesa 2) Sara Prakasita Dewi 3) Faqih Abdulghani
Pendidikan :
- SDN 13 Tanjungkarang Timur Bandar Lampung
- SMPK Lydia Tanjungkarang Timur Bandar Lampung
- SMAN 1 Bantul DIY
- S-1 : Fakultas Filsafat UGM
- S-2 : Fakultas Sospol UGM (Magister Administrasi Publik)
Organisasi :
- Ketua Kelas SD
- Ketua Kelas SMP
- Ketua II Senat Mahasiswa Fakultas Filsafat UGM
- Ketua II Badan Perwakilan Mahasiswa Fakultas Filsafat UGM
- Ketua RT
- Wakil Ketua RW
Pekerjaan :
- Direktur PT. DMI INDONESIA (Lembaga Pengembangan Anak Berbakat Indonesia dan Lembaga Tes Deteksi Bakat Sidik Jari DMI)
- Staff Khusus DIRUT BIMBEL PRIMAGAMA (Lembaga Bimbingan Belajar)
- Dewan Pendiri TK & Play Group Kreatif Primagama (Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Pra Sekolah Taman Kanak-Kanak)
- Dewan Penyantun Sekolah Tinggi Psikologi Yogyakarta (STiPsi Yogya)
- Dewan Pendiri Primagama English (Lembaga Kursus Bahasa Inggris)
- Dewan Pendiri DMI PRIMAGAMA (Lembaga Deteksi Bakat Sidik Jari DMI)
- Dewan Pendiri Ahmad Dhani School of Rock (ADSOR) (Kursus Semua Jenis Alat Musik Modern dan Kursus Olah Vokal)
- Praktisi Pendidikan (Owner Lembaga Pendidikan, Pengajar, Narasumber)
- Narasumber Utama Bidang Pendidikan dan Pengembangan Orang Berbakat Indonesia
- Motivator dan Trainer Nasional Bidang Marketing, Pengembangan SDM, Pengembangan Jiwa Entrepreneurship, Leadership
Motto :
- Hidup itu memang sulit maka harus dibuat mudah, dan Hidup itu terkadang teramat mudah maka harus disyukuri.
- Lebih baik repot tetapi dibutuhkan banyak orang dari pada repot ditolak oleh banyak orang.
Yogyakarta, 3 Maret 2013
Ttd
Teguh Sunaryo
Para Cendikia Support DMI
Prof. Dr. Yohanes Surya – Deteksi Bakat Sidik Jari DMI Primagama
Dr. Seto Mulyadi, S.Psi., Psi. – Deteksi Bakat Sidik Jari DMI Primagama
Prof. Dr. Said Agil Siraj – Deteksi Bakat Sidik Jari DMI Primagama
Prof. Dr. Aris Sudiyanto – Deteksi Bakat Sidik Jari DMI Primagama
Dr. Andri Putranto – Deteksi Bakat Sidik Jari DMI Primagama
Kaum intelektual menerima suatu produk baru secara terbuka, karena mereka terbiasa berpikir terbuka (open mind) dan bersikap terbuka sebagai mana teorinya Hegel bahwa setiap ada Tesa akan hadir Antitesa, dan dalam kurun waktu tertentu akan terbentuk keseimbangan baru melalui Sintesa.
Kaum intelektual yang modern menerima produk secara inteletual, sedangkan ketika harus menolak produk juga dilakukannya secara intelektual, bukan secara emosional. Pada akhirnya pengalaman (empirisme) akan mengujinya, apakah suatu produk ada manfaatnya atau tidak ada sama sekali.
Tes Deteksi Bakat Sidik Jari DMI Primagama, diciptakan dalam rangka memberikan kemudahan hidup untuk mewujudkan suatu cita-cita. Cita-cita berbasis talenta, visi berbasis potensi, dan minat berbasis bakat. Kenal bakat sejak dini lebih mudah meraih prestasi. Bakat dikenali masa depan menjadi lebih pasti.
MAN POWER PLANING
Oleh : Drs. H. Teguh Sunaryo
Direktur DMI PRIMAGAMA INDONESIA
INTRODUCTION
Yang membedakan manusia dengan yang bukan manusia banyak hal, namun dari yang banyak hal tersebut yang paling penting adalah perihal keahlian merencanakan hidupnya. Tumbuhan dan hewan tidak bisa merencanakan akan hidupnya dan masa depannya. Dengan akalbudinya manusia mampu melakukannya. Bagaimana hewan membuat rumahnya dan cara makannya, bagaimana cara berbusananya dan cara membuat makanannya semuanya serba tetap dan tidak berubah, sedangkan manusia sangat kreatif dan super dinamis. Karena semua manusia bisa merencanakan hidupnya, manusia yang paling sukses adalah manusia yang perencanaan hidupnya paling baik, rasional, realistis dan sesuai dengan potensinya. Direncanakan saja belum tentu sukses, apalgi jika tidak membuat perencanaan sama sekali. Untuk itulah mari kita rencanakan masa depan kita (dan anak-anak kita) dengan lebih baik lagi dan lebih dini. Lebih baik karena kompetisi hidup semakin kompleks dan dinamis. Lebih dini karena waktu terasa berjalan begitu cepat. Semakin dini maka akan semakin fokus, dan jika ditengah perjalanan ada yang kurang pas maka pembenahannya akan makin memiliki waktu yang relatif masih panjang untuk suatu perbaikan. Berikut ini adalah langkah membuat perencanaan masa depan guna mengukir peradaaban yang lebih mapan.
INDIVIDUAL DIFFERENCES
Setiap orang adalah unik, karena sangat uniknya itulah masing-masing kita berbeda-beda. Bereda karakternya, berbeda bidang pengabdiannya, berbeda hobinya, berbeda bakat dan minatnya dan berbeda pula prestasinya.
Karena setiap orang itu berbeda maka dalam pengembangan potensinya (bakatnya) cara yang paling efektif adalah dengan cara yang fokus yang sesuai dengan bakat uniknya itu. Anehnya sekarang ini pendidikan dibuat serba sama, semua anak dianggap sama dengan diberi serangkaian mata pelajaran atau mata kuliah yang serba sama pula. Anak-anak dianggap mempunyai bakat dan selera yang sama, sehingga semua dimasukkan dalam kelompok belajar yang selalu serba sama.
Untuk membedakan secara lebih cermat, maka bakat anak-anak kita sejak dini harus sudah dikenali. Menurut Prof. Howard Gardner, Ph.D., setiap manusia memiliki bakat, dan bakat antara anak yang satu dengan yang lainnya itu berbeda-beda. Tugas pendidikan adalah mengenbangkan bakat agar anak-anak bisa menjadi anak yang hebat. Ada delapan konsep kecerdasan yang digagas oleh beliau, antara lain, kecerdasan logic matemathics (logic smart), linguistic (word samart), intrapersonal (self smart), interpersonal (people samart), bodly kinestethic (body smart), visual spasial (picture smart), musical (music smart), naturalist (nature smart). Untuk mengetahui bakat unggul anak-anak kita ada dibidang apa, maka dibutuhkan alat bantu yang bisa kita gunakan yaitu dengan DMI Assessment berbasis fingerprint test. Alat ini dikembangkan oleh beberapa orang pakar teknologi komputer dengan merujuk teorinya Howard Gardner dan Francis Galton pakar antropologi dan psikologi. Biarlah setiap orang menjadi dirinya sendiri, dan diri itu adalah bawaan alami yang terus-menerus harus distimulasi dan diaktivasi agar memiliki kompetensi dan jati diri dalam mewujudkan prestasi.
ADDED VALUE
Dalam perencanaan hidup dan masa depannya, maka setiap orang harus memiliki nilai tambah, dan nilai tambah itu akan hadir jika dan hanya jika setiap orang memiliki ketrampilan dan keahlian yang juga berbeda-beda. Bagaimana mungkin seorang dokter membutuhkan dokter (menjadi mungkin karena berbeda spesialisasinya bukan?). Bagaimana mungkin seorang penjahit membutuhkan penjahit (menjadi mungkin jika volumenya diluar kapasitasnya bukan ?). Nah itu berarti nilai tambah akan menjadi suatu pelengkap jika setiap orang bangga akan keunggulannya masing-masing.
THE RIGHT MAN ON THE RIGTH PLACE
Orang yang benar harus ditempatkan pada tempat yang benar. Orang yang memiliki ketrampilan tertentu (karena berbeda-beda), maka harus ditempatkan pada tempat yang sesuai dengan bidang ketrampilannya itu. Dengan kita mengerti bakat unggul kita masing-masing, dan kemudian bakat unggul itu kita kembangkan maka proses pendidikan akan bisa dilalui semakin efektif dan efisien. Efektif karena akan lebih tepat sasaran dan efisien karena hemat waktu dan hemat biaya.
SUCCSESS
Sukses adalah impian banyak orang. Karena diimpikan oleh banyak orang itulah maka menimbulkan kompetisi yang ketat. Sukses adalah kata kerja, karena menuntut kita untuk selalu aktif, ia buka kata benda sebagai sesuatu yang sudah jadi dan stagnan. Sukses adalah kombinasi optimal antara bakat, minat dan cara hidup yang sehat. Puncak sukses adalah menjadi yang terbaik pada bisangnya. Dan sukses itu bukan tujuan tetapi konsekuensi logis atas sebuah perilaku dan kebiasaan yang produktif dan bermanfaat di setiap saat. Kenal bakat, belajar smart perstasi akan menjadi hebat. Semoga bermanfaat. Terimakasih.
Tulisan ini dipersembahkan oleh :
Manajemen PT. DMI INDONESIA
(Under Lisence Brainy Lab. PTE. LTD. Singapore & Colaboration With Comcare Group Singapore)
Kantor Pusat DMI PRIMAGAMA :
GRAHA POGUNG LOR No : 2, 3, 4 (Lantai 1)
Jl. Ringroad Utara, Pogung Lor, Yogyakarta
Telp : (0274) 625 168 ; 530 6600 ; 530 6601
Fax : (0274) 530 6602
Pelatihan “Tes Karakter dan Profesionalisme” DMI Primagama Indonesia
Dalam rangka mendaratkan dan mengimplementasikan produk baru di lingkungan DMI Primagama Indonesia, kantor pusat DMI di Yogyakarta mengundang seluruh kantor cabangnya yang telah siap membawa produk baru tersebut ke pasar Indonesia.
Pelatihan diselenggarakan minggu kemarin selama sehari penuh pada hari senin tanggal 18 Juni 2012 di Graha Pogung Lor Yogyakarta. Diharapkan dengan adanya produk baru ini semua kalangan usia benar-benar bisa turut menikmati jasa tes deteksi sidik jari DMI.
Dengan diluncurkannya produk tersebut, berarti DMI telah memiliki dua macam produk, yakni yang pertama “Tes Bakat Sidik Jari DMI” (Tes Bakat) tahun 2008, dan yang kedua “Tes Karakter dan Profesionalisme” (Tes Karakter) tahun 2012.
Tes Bakat diperuntukkan segmen semua usia dari usia 2 tahun sampai usia 90 tahun, sedangkan Tes Karakter hanya untuk usia di atas 16 tahun ke atas, yaitu kelompok usia pencari kerja atau kelompok usia pekerja yang masih ingin mencari pekerjaan yang sesuai dengan karakternya. Tes Bakat merupakan bidang kajian Psikologi Pendidikan sedangkan Tes Karakter merupakan bidang kajian Psikologi Karier.
Kedua produk tersebut berbasis fingerprint test (melalui media sidik jari) dan tidak menggunakan alat tes yang berupa pertanyaan-pertanyaan tertentu, sehingga para klien / testee pun tidak perlu repot-repot menjawab pertanyaan-pertanyaan yang terkadang justru membuat cemas dan bingung mana yang mau diketahui antara bakat atau minatnya.
Dengan fingerprint test DMI, semua orang bisa membedakan antara bakat dengan minatnya secara lebih praktis, akurat dan lebih jelas, sehingga dalam membuat perencanaan hidup dan kariernya bisa lebih efektif dan lebih efisien.
Manajemen DMI Primagama Indonesia.
